
BPR(Business Process Reengineering)は、1990年代にアメリカのデトロイト大学経営学教授マイケル・ハマー博士により提唱された概念。企業内の業務フローを根本から見直すことで効率化や生産性向上を目指しますが、その一方で組織文化への衝撃も招き、慎重な対応が必要とされています。
目次
この記事の目次
- BPRの定義と目的
- BPRの歴史的文脈
- BPRの実施ステップ
- BPRとSix Sigmaの比較
- まとめ
BPRの定義と目的

BPRは、企業のビジネスプロセスを根本から見直す活動です。
具体的には、顧客価値創出に直接結びつく主要な業務フローについて、非効率性や重複を排除し、大幅な効率化を実現しようとします。
BPRの歴史的文脈

BPRは1990年に『ビジネスプロセス再検討』として提起され、その後急激な普及を見せました。
この期間中に、情報技術の進歩が業務フロー改革に新たな可能性をもたらし、企業全体での変革運動へと広がりました。
BPRの実施ステップ

BPRは複雑な手順を踏んで進められる。まずは組織の業務フローを徹底的に解剖します。
次に、効果的な方法で業務プロセスを再設計し、それを支持するITシステムを導入していきます。
BPRとSix Sigmaの比較

BPRとSix Sigmaは、企業の生産性向上を目指す方法論として認識されていますが、それぞれ全く異なるアプローチを採用しています。
BPRは根本から業務を見直し、組織構造自体を変える一方、Six Sigmaは既存システム内での品質改善に注力します。
まとめ
今日の企業環境では、効率と生産性を追求するため、BPRと同様の取り組みが不可欠です。しかし、その実践には慎重さが必要であり、適切な計画と調整が求められます。
※本記事はIT用語辞典の手書きドラフトです。公開前に最新情報・出典を確認のうえ加筆修正してください。

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